健康経営優良法人2025の中小規模法人部門に認定されました

3月10日　健康経営優良法人2025の中小規模法人部門に認定されました。

中小規模法人の認定要件には、さまざまな項目を達成することが求められております。

例えば、当社では小項目の一つである「健康課題の把握」として、以下項目を実施しております。

• ①健康診断の受診率100％を維持
• ②健康診断受診勧奨の取り組みとして日程調整や費用補助など
• ③ストレスチェックの実施

また、小項目の「ワークライフバランス（過重労働の防止）」では、時間単位での有給取得や特別休暇制度の設置、残業の事前申告制度など様々な働き方改善を行っております。

「健康増進・生活習慣病予防対策」では、管理栄養士による栄養セミナーの実施、社員寮の一室にトレーニングルームを開設、スポーツ栄養士による月に1回のトレーニング指導などを行っております。

今後健康経営優良法人認定に向けて、会社として従業員への健康投資を怠らず、従業員の健康増進や活力向上、働きやすい職場環境づくりなど積極的に取り組んでまいります。